6 Atributos de los grandes líderes

¿Quién viene a tu mente cuando se piensa en grandes lideres? Alejandro Magno, Napoleón Bonaparte, Mahatma Gandhi, y George Washington? Cada uno de ellos poseían las habilidades y una personalidad que dejaron una huella en la historia. ¿Y tu? ¿Tienes la habilidad y personalidad para dejar una huella positiva en tu vida?

# 1 - Tratar a los miembros con respeto
El líder tiene que tener respeto a su equipo y viceversa. Es difícil respetar a alguien que sabes que no te respeta. Los miembros del equipo pueden no ser tan experimentado o experimentados como tú, pero nunca hay que tratarlos con inferioridad por que se sentirán ofendidos.

# 2 - Predica con el ejemplo
Los grandes líderes saben que las acciones hablan más que las palabras. Puedes decirle al equipo como quieres que funcione, o simplemente mostrarles con acciones. Independientemente de lo que quieres inculcar como la puntualidad, la calidad, etc. tus acciones deben ser congruentes con tus palabras.

# 3 - La negatividad no existe
No hay lugar para la negatividad o quejas en un equipo fuerte. Los grandes líderes deben rastrear donde  se origino la negatividad y resolver el problema desde la raíz  No todo puede ir perfecto y los líderes son conscientes de eso pero si se centra en los aspectos negativos de una situación estará escribiendo su propia profecía  Si te centras tanto en algo la mayor parte del tiempo, ese algo puede encontrar una manera para hacerse realidad, aunque no es bueno.

# 4 - Ser accesible
Los grandes líderes son accesibles y siempre están con su equipo no se esconden ni es imposible hablar con ellos. Un líder debe de estar en la primera línea y entender tanto sus triunfos como sus fracasos.

# 5 - Seguir el plan
Otro de los rasgos de un gran líder es seguir el plan y no tomar atajos. Siempre hay muchas tentaciones en el camino para completar un proyecto antes de tiempo pero evita dejar algo fuera del plan. Un líder excepcional resiste estas influencias y siempre toma el camino.

# 6 - Toma decisiones
Un buen líder entiende que nada puede avanzar hasta que se haya tomado una decisión. En lugar de llevar un proyecto a un punto muerto y se paralice, un líder se centrará en hacer buenas decisiones rápidamente en lugar de sólo algunas decisiones analíticas.